Инклюзивная культура: как использовать корректные инклюзивные формулировки и снять неловкость?

По данным Минтруда, в России на начало 2019 года около 12 миллионов людей с инвалидностью. Сочувствие и жалость — первые чувства, которые обычно возникают у людей без инвалидности по отношению к людям с особенностями. Аналитический центр НАФИ совместно с Советом по делам инвалидов при Совете Федерации в сентябре 2019 года провёл исследование, в котором приняли участие 1600 человек старше 18 лет из 52 регионов России.

Большинство — а именно 77% — опрошенных считают, что люди с инвалидностью нуждаются в сострадании и поддержке. Чуть меньше половины — всего 48% — сказали, что смогут дружить с человеком, перенесшим болезнь, но сближаться и создавать семьи — нет. Почти половина — 40% — считают, что все «особенные» замкнуты и хотят общаться лишь с себе подобными.

21% из общего числа оказывают благотворительную помощь, помогая не только словом, но и делом. Столько же участников опроса не готовы близко дружить с людьми с особенностями развития. Однако чуть больше, а именно четверть всех респондентов всё-таки стараются избегать контактов с инвалидами.

Сложившиеся однажды стереотипы «человек с ограниченными возможностями», «неполноценный», «отсталый» так сильно приросли в сознании многих к людям с особенностями, что наши соотечественники уже не способны предположить совершенно несвойственное (по их мнению) поведение.

Термин «инвалид» изначально заимствован из французского, где «invalide» — с латинского «бессильный», «слабый» плюс отрицательный префикс «in». В современном английском языке присутствует более нейтральный аналог — disabled. Он обозначает «вышедший из строя», «недоступный», «неработающий». Disabled прежде всего — о неспособности вести активную повседневную жизнь «как обычно» в силу ограничений, накладываемых со стороны общества. ОБЩЕСТВА.

Каждый должен понять, что человека с особенностями можно увидеть не только в больницах или специальных центрах, но и в школах, в офисах и других общественных местах. В нашей стране много примеров талантливых и успешных людей с инвалидностью, которые добиваются успехов в профессии, ведут активный образ жизни, участвуют в Специальной Олимпиаде, в модных показах, становятся блогерами.

Инклюзия — социальное явление, и невозможно разделять инклюзивную культуру и культуру личности в целом. Суть инклюзивной культуры, как и культуры личности, — бережное отношение к людям с особенностями развития.

Любые отношения начинаются с коммуникации. Да, с человеком с инвалидностью поначалу всегда трудно общаться. Испуг, паника, неловкость — типичная и абсолютно нормальная реакция, которой не стоит пугаться или стыдиться. Главное — здравый смысл, спокойствие и доброжелательность.

Если вы сомневаетесь, как лучше сказать, — спросите у самого человека с особенностью или у его близкого!

Этикет инклюзивного общения обязательно станет привычным, как мытьё рук перед едой, если его начнут использовать повсеместно. Не нужно сомневаться или бояться сказать НЕ ТАК в разговоре с человеком с особенностью, наоборот, лучше спросить о том, что волнует собеседника. Конечно же, кто стремится быть понятым — того обязательно правильно поймут! Просто стоит относиться к другому человеку так же, как к самому себе, и точно так же его уважать. Тогда и все «разные» в одночасье станут РАВНЫМИ.

Вступайте в инклюзивное общество. Каждый может сделать что-то, чтобы внести вклад в наше движение. Что можно сделать?

1. Стать атлетом
   
2. Стать волонтером
   
3. Стать тренером
   
4. Стать судьей
   
5. Внести пожертвование

Если вы пока не определились, подписывайтесь на наш блог и узнавайте больше про Специальную Олимпиаду. Делитесь этой статьей в социальных сетях, тем самым внося свою лепту в инклюзивную революцию в России!